劳动争议 （2018）晋04民终923号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条规定劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告赵磊在被告公司工作期间，造成工伤，被告应按照相关规定支付原告赔偿金，原告要求被告赔偿的交通费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险机构按规定予以支付，原告要求被告予以赔偿，本院不予支持。原告要求被告支付的护理费、一次性伤残就业补助金，因原告在仲裁期间以及诉讼中要求与被告解除劳动关系，故本院对原告的主张予以支持。原告要求被告支付相关因工伤造成的费用，并未超过法律规定的三年诉讼时效。原告要求支付的护理费，原告主张按每日99元计算，原告第二次、第三次住院
摘要
赵磊、山西潞宝集团晋钢兆丰煤化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋04民终923号上诉人(原审原告)：赵磊，男，1989年3月14日出生，汉族，住山西省襄垣县。委托诉讼代理人：马玉婷，山西中弘律师事务所律师。上诉人(原审被告)：山西潞宝集团晋钢兆丰煤化工有限公司，住所地潞城市潞宝生态工业园区。法定代表……