确认劳动关系纠纷 （2020）苏03民终6649号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告和被告符合法律规定的劳动者和用人单位主体资格，被告受原告的管理安排，工资由原告发放，双方形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，遂判决确认被告冯攀登与原告冯金娥存在劳动关系。二审期间，当事人未提交新证据。二审查明，上诉人冯金娥系个体工商户，但无字号，冯金娥为经营者，经营范围为板皮加工销售。其余的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，就冯金娥与冯攀登之间是否存在劳动关系问题，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案相应事实进行了认定，并在此基础上依法进行了确认，且理由阐述充分。冯金娥虽对此提出上诉，但既未有新的事实和理由，也未提交新的证据佐证其主张，故本院认可一审法院对该事实的分析认定，对冯金娥的上

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告和被告符合法律规定的劳动者和用人单位主体资格，被告受原告的管理安排，工资由原告发放，双方形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，遂判决确认被告冯攀登与原告冯金娥存在劳动关系。二审期间，当事人未提交新证据。二审查明

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终6649号上诉人(原审原告)：冯金娥，女，1979年3月10日生，汉族，住江苏省邳州市。委托诉讼代理人：丁可余，江苏恒久律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：冯攀登，男，1986年4月20日生，汉族，住江苏省邳州市。委托诉讼代理人：解艳华，江苏魏东律师事务所律师。上诉人冯金娥因与被上诉人冯攀登确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省邳州市人民……