侵权责任纠纷 （2010）深中法民六终字第4506号

根据利××公司提交的双方当事人的劳动合同，原审法院确认双方存在劳动关系并无不当。关于利××公司请求的损害赔偿是否超过仲裁时效的问题，利××公司所诉称的各起案件均发生在2008年以前，其中最后一案结案时间为2008年7月10日，利××公司应当在各案结案时知道其权利是否被侵害，并在知道之日起一年内提出劳动仲裁申请，利××公司于2009年12月2日才提出仲裁申请，且无证据证明存在时效中断或中止的情形，故原审法院认定其仲裁申请已超过法定时效，并无不当。关于利××公司的赔偿请求是否成立的问题，利××公司主张夏某某任职期间负责法务工作，因多次严重失职导致公司涉诉或涉裁案件败诉，给公司造成巨大经济损失。对此，利××公司应当举证证明夏某某在上述各起案件的相关合同签订及应诉过程中存在严重失职行为，并且败诉结果与夏某某的失职行为具有因果关系。但从利××公司提交的判决书、仲裁裁决书以及各案涉案合同看，利××公司所诉各起案件中，有关合同并非由夏某某代表利××公司所签署，多数案件均由其他人员代表利××公司应诉，利××公司亦未举证证明夏某某为上述合同签订及案件应诉过程中的实际决策者；夏某某仅参与少数案件应诉，而利

根据利××公司提交的双方当事人的劳动合同，原审法院确认双方存在劳动关系并无不当。关于利××公司请求的损害赔偿是否超过仲裁时效的问题，利××公司所诉称的各起案件均发生在2008年以前，其中最后一案结案时间为2008年7月10日，利××公司应当在各案结案时知道其权利是否被侵害，并在知道之日起一年内提出劳动仲裁申请，利××公司于2009年12月2日才提出仲裁申请，且无证据证明存在时效中断或中止的情形，故原审法院认定其仲裁申请已超过法定时效，并无不当。关于利××公司的赔偿请求是否成立的问题，利××公司主张夏某某任职期间负责法务工作，因多次严重失职导致公司涉诉或涉裁案件败诉，给公司造成巨大经济损失。对此

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4506号上诉人（原审原告）深圳市利××有限公司。法定代表人王某某，该公司董事长。委托代理人候某某。委托代理人张某某。被上诉人（原审被告）夏某某。上诉人深圳市利××有限公司（以下简称利××公司）因与被上诉人夏某某损害赔偿纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2010）深福法民四初字第251号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……