（2015）深中法劳终字第4437号

可派公司与张雯静之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据可派公司的上诉意见和张雯静的答辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、可派公司应否支付张雯静2014年6月工资1570.89元；2、可派公司应否支付张雯静2014年3-5月工资50%的赔偿金；3、可派公司应否支付张雯静未休年休假工资差额。对于双方无异议的原审认定本院予以确认，对于上述争议焦点本院分析认定如下：关于可派公司应否支付张雯静2014年6月工资1570.89元的问题。可派公司主张其于2014年5月31日撤柜，张雯静从该日起未再上班。张雯静则主张其从2014年6月1日起未上班，因可派公司拖欠工资，于2014年6月13日向可派公司邮寄解除劳动合同通知书。对此，本院认为，根据张雯静提交的快递详情单显示，双方解除劳动关系时间为2014年6月13日，可派公司主张张雯静从2014年5月31日起未再上班，应就此承担相应举证责任。因可派公司提交的考勤卡、考勤统计表、排班表均为复印件，张雯静亦不予确认，依法应承担举证不能之不利后果，原审据此采信张雯静关于最后工作至2014年5月31日的主张，并认定2014年6月1日至12日

可派公司与张雯静之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据可派公司的上诉意见和张雯静的答辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、可派公司应否支付张雯静2014年6月工资1570.89元；2、可派公司应否支付张雯静2014年3-5月工资50%的赔偿金；3、可派公司应否支付张雯静未休年休假工资差额。对于双方无异议的原审认定本院予以确认，对于上述争议焦点本院分析认定如下：关于可派公司应否支付张雯静2014年6月工资1570.89元的问题。可派公司主张其于2014年5月31日撤柜，张雯静从该日起未再上班。张雯静则主张其从2014年6月1日起未上班，因可派公司拖欠工资，于2014年6月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4437号上诉人（原审原告）深圳市可派国际时尚投资发展有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人陈红，总经理。委托代理人高风，户籍地址广东省深圳市宝安区，系公司法务。被上诉人（原审被告）张雯静，户籍地址上海市浦东新区。委托代理人刘中明，广东广和律师事务所律师上诉人深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（以下简称为可派公司）因与被上诉人张……