（2017）川17行终42号

2014年7月10日8时许，李可云因病离开上诉人四川省阿尔文建设有限公司的工地到大竹县中医院治疗无缓解，被送入达州市中心医院救治，同日18时30分去世，符合《工伤保险条例》第三章第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”规定的情形。被上诉人达州市人力资源和社会保障局根据李可云的妻子伍贤英的申请，作出达市人社工决[2015]竹-0323号《工伤认定决定书》，予以认定为视同工伤。该决定书认定事实清楚，适用法律法规正确。但是该决定作出时间和送达时间超过法定期限，属于程序违法。四川省人力资源和社会保障厅在复议决定中对此也予以确认。达州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定程序违法不影响对死者李可云的工伤认定，故该《工伤认定决定书》不宜撤销。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，判决并无不当。上诉人四川省阿尔文建设有限公司的上诉理由不能成立，其请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人四川省阿尔文建设有限公司负担。本判决为终审判决。

2014年7月10日8时许，李可云因病离开上诉人四川省阿尔文建设有限公司的工地到大竹县中医院治疗无缓解，被送入达州市中心医院救治，同日18时30分去世，符合《工伤保险条例》第三章第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”规定的情形。被上诉人达州市人力资源和社会保障局根据李可云的妻子伍贤英的申请，作出达市人社工决[2015]竹-0323号《工伤认定决定书》，予以认定为视同工伤。该决定书认定事实清楚，适用法律法规正确。但是该决定作出时间和送达时间超过法定期限，属于程序违法。四川省人力资源和社会保障厅在复议决定中对此也予以确认。达州市人力资源和社会保

四川省达州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川17行终42号上诉人（原审原告）四川省阿尔文建设有限公司。法定代表人刘运中，总经理。委托代理人邱德学，四川黎明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）达州市人力资源和社会保障局。法定代表人王隆毅，局长。委托代理人冯仁春，四川省大竹县人力资源和社会保障局政策法规股股长。委托代理人李春梅，四川黎明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省人力资源和社……