提供劳务者受害责任纠纷 （2019）桂13民终1156号

参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，本案中，原告韦金燕受雇于被告，在被告经营的竹子加工厂工作，在使用机械加工竹片的过程中，遭受损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。原告赵成礼与被告冯红音系夫妻关系，且被告未能提供充分的证据证实该竹子加工厂属个人经营，所得收益未用于家庭生活开支，应视为夫妻共同经营，相关的赔偿责任亦应共同承担，故原告诉请二被告承担赔偿责任，事实清楚，证据确凿，予以支持；被告赵成礼称该竹子加工厂系其个人经营，被告冯红音不应承担相应的赔偿责任的辩解意见，不予采纳。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任，本案中，原告明知双头破竹机仅能用于加工竹筒，看到过其他员工使用该机械加工竹片，便自认为可以使用该机械对竹片进行加工，原告单独操作该机械加工竹片，系未按使用说明对机械进行操作，其行为本身对损害的产生存在过错，依据公平原则，酌定对于原告损失，原告自担30%,被告承担70%。被告辩称原告自行申请伤残鉴定，不认可鉴定意见结果，

参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，本案中，原告韦金燕受雇于被告，在被告经营的竹子加工厂工作，在使用机械加工竹片的过程中，遭受损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。原告赵成礼与被告冯红音系夫妻关系，且被告未能提供充分的证据证实该竹子加工厂属个人经营，所得收益未用于家庭生活开支，应视为夫妻共同经营，相关的赔偿责任亦应共同承担，故原告诉请二被告承担赔偿责任，事实清楚，证据确凿，予以支持；被告赵成礼称该竹子加工厂系其个人经营，被告冯红音不应承担相应的赔偿责任的辩解意见，不予采纳。依据《中华人民共和国侵权

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终1156号 上诉人（原审被告）：赵成礼，男，瑶族，住广西金秀瑶族自治县。 上诉人（原审被告）：冯红音，女，1983年5月8日出生，瑶族，住广西金秀瑶族自治县。 二上诉人共同委托诉讼代理人：潘九钱，广西华尚（象州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：韦金燕，女，1980年5月10日出生，壮族，户籍地广西象州县；现住广西金……