（2015）青行终字第26号
裁判要旨
《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。第四十九条规定：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情
摘要
《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。第四十九条规定：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第26号上诉人（一审第三人）：乔绪新。委托代理人：何德宝，山东劳谦律师事务所律师。委托代理人：张锦，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：青岛锦富华环保电力设备有限公司。法定代表人：许京娥，职务总经理。委托代理人：张志刚，胶州营海法律服务所法律工作者。一审被告：胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人：张险峰，职务局长。委托代理人……