工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终字第2324号

用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为××，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，王振娥作为红帽子物业公司职工因公受伤，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。红帽子物业公司主张其已经为王振娥办理工伤申请，王振娥领取了一次性伤残补助金，同时双方也已就王振娥生活费、营养费、陪护人员误工费等费用的补偿达成了协议并实际履行，王振娥不应再向红帽子物业公司主张权利。王振娥主张其在签订协议时尚未进行伤残等级鉴定，对相关法律规定也不清楚，只知道是红帽子物业公司给予的救助费，现在王振娥为九级伤残，红帽子物业公司给予的补偿数额远远低于王振娥应当享受的待遇，故对协议内容不予认可。双方于2014年4月25日签订的协议系双方真实意思表示，红帽子物业公司在该协议中对王振娥生活费、营养费和护理费自愿补偿，并不影响王振娥基于工伤伤残等级要求红帽子物业公司承担工伤赔偿责任的权利。依《工伤保险条例》规定，在双方未解除或终止劳动关系的情况下，王振娥因工致残应

用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为××，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，王振娥作为红帽子物业公司职工因公受伤，经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。红帽子物业公司主张其已经为王振娥办理工伤申请，王振娥领取了一次性伤残补助金，同时双方也已就王振娥生活费、营养费、陪护人员误工费等费用的补偿达成了协议并实际履行，王振娥不应再向红帽子物业公司主张权利。王振娥主张其在签订协议时尚未进行伤残等级鉴定，对相关法律规定也不清楚，只知道

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终字第2324号上诉人（原审被告）徐州市红帽子物业管理有限公司，住所地徐州市煤建一街原西关化工厂4楼。法定代表人曾玲玲，该公司总经理。委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王振娥，无业。委托代理人朱又新，退休职工。上诉人徐州市红帽子物业管理有限公司(以下简称红帽子物业公司)因与被上诉人王振娥工伤保险待遇纠纷一案，……