（2016）冀10行终238号

2015年9月15日，上诉人徐小燕与第三人达成仲裁调解协议，双方于2015年3月15日终止一切劳动和社会保险关系。2015年3月15上诉人到第三人生产车间阻碍生产活动，不慎受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应认定或者视同工伤的规定，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》的规定，作出的冀伤险认决字（2015）10280342号不予认定工伤决定书，认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、符合法定程序。被上诉人河北省人力资源和社会保障厅作出的冀人社行复决（2016）21号行政复议决定书，维持了被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书，程序上诉人和第三人均无异议。原审法院依法判决驳回了上诉人徐小燕的诉讼请求没有不当之处。上诉人徐小燕的上诉理由没有证据予以支持，上诉理由不能成立，其请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　石审　判　员　　金占永代理审判员　　王海英二○二

2015年9月15日，上诉人徐小燕与第三人达成仲裁调解协议，双方于2015年3月15日终止一切劳动和社会保险关系。2015年3月15上诉人到第三人生产车间阻碍生产活动，不慎受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应认定或者视同工伤的规定，被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》的规定，作出的冀伤险认决字（2015）10280342号不予认定工伤决定书，认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、符合法定程序。被上诉人河北省人力资源和社会保障厅作出的冀人社行复决（2016）21号行政复议决定书，维持了被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书，程序上诉人和第三

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀10行终238号上诉人（原审原告）徐小燕，女1985年9月20日出生，汉族，住河北省廊坊市大厂回族自治县。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。被上诉人（原审被告）河北省人力资源和社会保障厅。法定代表人王亮，厅长。原审第三人大厂回族自治县坦萨建材有限公司。法定代表人王泽荣。上诉人徐小燕因工伤认定一案，不服河北……