劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3149号

合法的劳动合同关系应受到法律的保护。石治国于2015年8月4日通过邮寄快递方式向冠顺厂提交被迫解除劳动关系通知书，并于2015年8月5日中午离开冠顺厂，故认定双方解除劳动关系的时间为2015年8月5日（其中8月5日上班时间为半天）。争议焦点分析如下：一、石治国的工资情况。2015年7月1日至8月5日的工资情况。由于双方对工资数额未能达成一致，且双方均未提交有效证据证实石治国2015年7月1日至8月5日的工资数额，故酌情以石治国离职前一年（即2014年8月份至2015年7月份）出勤完整月份的平均工资计算石治国2015年7月1日至8月5日的工资数额。石治国离职前一年出勤完整月份的平均应发工资为：（5071元＋5364元＋4850元＋5748元＋5654元＋5633元＋5836元＋5349元）÷8个月＝5438元。石治国离职前一年出勤完整月份的平均实发工资为：（4777元＋5170元＋4556元＋5304元＋5360元＋5439元＋5542元＋5005元）÷8个月=5144元。石治国2015年7月1日至8月5日（其中8月5日上班时间为半天）的工资数额计算为：5144元×1个月＋5144元÷3

合法的劳动合同关系应受到法律的保护。石治国于2015年8月4日通过邮寄快递方式向冠顺厂提交被迫解除劳动关系通知书，并于2015年8月5日中午离开冠顺厂，故认定双方解除劳动关系的时间为2015年8月5日（其中8月5日上班时间为半天）。争议焦点分析如下：一、石治国的工资情况。2015年7月1日至8月5日的工资情况。由于双方对工资数额未能达成一致，且双方均未提交有效证据证实石治国2015年7月1日至8月5日的工资数额，故酌情以石治国离职前一年（即2014年8月份至2015年7月份）出勤完整月份的平均工资计算石治国2015年7月1日至8月5日的工资数额。石治国离职前一年出勤完整月份的平均应发工资为：（

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3149号上诉人（原审原告）：东莞市塘厦冠顺塑胶五金厂，住所地：广东省东莞市塘厦镇桥陇村南屏工业区。经营者：吴东祥，男，汉族，1974年1月5日出生，住福建省将乐县。委托代理人：陈威、张学诚，均系广东尚融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石治国，男，汉族，1977年2月8日出生，住湖北省阳新县。委托代理人：覃金花、邓涛，分别系广东……