(2017)苏05民终4114号

案号
(2017)苏05民终4114号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
年份
2017
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2017-07-25

裁判要旨

赵希兵进入信和公司处工作,依法建立了劳动关系,赵希兵为信和公司提供劳动,信和公司依法按约定支付赵希兵工资。仲裁裁决后,信和公司支付了赵希兵业务提成15000元,一审法院对此不再审理。信和公司认为赵希兵和同事巢颖骏协助客户造假,但认可签约时赵希兵并不在现场,而提供的录音资料、员工的事实确认书、信和公司的案件调查报告等证据,也不能证明赵希兵协助客户造假之事实,且赵希兵也不予认可,即信和公司解除劳动合同没有事实依据,应当认定信和公司违法解除劳动合同,依法应当支付赵希兵违法解除劳动合同二倍赔偿金,自用工之日起计算,为6个月赵希兵本人平均工资,计37044.78元。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定,原审判决:信和汇金信息咨询(北京)有限公司昆山分公司支付赵希兵违法解除劳动合同赔偿金37044.78元,于判决生效后十日内履行。如未按生效判决指定期限履行付款义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,减半收取5元,由信和汇金信息咨询(北京)有限公司昆山分公司负担。本院查明的事实与原审法院查明的事实

摘要

赵希兵进入信和公司处工作,依法建立了劳动关系,赵希兵为信和公司提供劳动,信和公司依法按约定支付赵希兵工资。仲裁裁决后,信和公司支付了赵希兵业务提成15000元,一审法院对此不再审理。信和公司认为赵希兵和同事巢颖骏协助客户造假,但认可签约时赵希兵并不在现场,而提供的录音资料、员工的事实确认书、信和公司的案件调查报告等证据,也不能证明赵希兵协助客户造假之事实,且赵希兵也不予认可,即信和公司解除劳动合同没有事实依据,应当认定信和公司违法解除劳动合同,依法应当支付赵希兵违法解除劳动合同二倍赔偿金,自用工之日起计算,为6个月赵希兵本人平均工资,计37044.78元。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终4114号上诉人(原审原告):信和汇金信息咨询(北京)有限公司昆山分公司,住所地江苏省昆山开发区伟业路8号351室,组织机构代码30199909-X。法定代表人:王杨,执行董事。委托诉讼代理人:孙启珍,公司职员被上诉人(原审被告):赵希兵,男,1984年11月3日出生,汉族,住江苏省东台市。上诉人信和汇金信息咨询(北京)有限公司昆山分……