追索劳动报酬纠纷 （2019）桂0122民初4742号
裁判要旨
依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告蓝常宁经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利。 提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。 原告黄云英提交的欠条系书证原件，来源合法，客观真实，可以证明被告拖欠原告劳务报酬的事实。 被告未举证证明劳务报酬的支付情况，应承担举证不能的不利后果。 被告作为获得劳务的一方，应当向原告支付劳动报酬。 关于尚欠劳务报酬的数额，因欠条只载明13000元，原告又未能举证证明存在200元加班费，故原告要求按总额13200元计算尚欠的劳务报酬，无事实根据，应按总额13000元计算。 被告已支付5000元，仍应向原告支付劳务报酬8000元。 对于原告要求被告支付逾期付款利息的问题，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 本案被告未按约定的时间给付劳务报酬，构成违约，应当承担违约责任。 因双方未在欠条上约定违约责任的承担方式，故原告请求以中国人民
摘要
黄云英与蓝常宁追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市武鸣区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0122民初4742号 原告：黄云英，女，1955年4月1日出生，壮族，广西－东盟经济技术开发区人，现住广西－东盟经济技术开发区。 被告：蓝常宁，男，1981年1月17日出生，壮族，南宁市人，现住该址。 原告黄云英与被告蓝常宁追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月9日受理后，依法由审判员陆晓明适用简易程序独任审判，于2……