川14民终245号

二审中双方争议焦点为：1、欣国宏公司、宋章怀与李永洪之间构成什么关系。2、一审鉴定意见能否作为本案定案依据。关于欣国宏公司、宋章怀与李永洪之间构成什么关系的问题。庭审中，欣国宏公司和宋章怀认为李永洪与宋章怀之间是雇佣关系，欣国宏公司与李永洪之间是劳务分包关系；原审法院认为宋章怀与李永洪之间是劳务关系。本院认为，通常情况下，劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提条件，但《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者

二审中双方争议焦点为：1、欣国宏公司、宋章怀与李永洪之间构成什么关系。2、一审鉴定意见能否作为本案定案依据。关于欣国宏公司、宋章怀与李永洪之间构成什么关系的问题。庭审中，欣国宏公司和宋章怀认为李永洪与宋章怀之间是雇佣关系，欣国宏公司与李永洪之间是劳务分包关系；原审法院认为宋章怀与李永洪之间是劳务关系。本院认为，通常情况下，劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提条件，但《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）1

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书川14民终245号上诉人（原审被告）四川欣国宏钢结构有限公司。法定代表人ＸＸ思，董事长。委托代理人刘越，四川维是律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋章怀，男，1956年7月19日出生，汉族。委托代理人潘阳军，眉山市东坡区永寿法律服务所法律工作者。原审被告李永洪，男，1974年3月2日出生，汉族。委托代理人陈康，四川典扬律师事务所律师。上诉人四川欣国宏钢结……