申请撤销仲裁裁决 （2014）成民初字第2105号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……”，本案中，赵来香在正能公司从事人力资源工作，正能公司并未提交证据证明其在录用该岗位人员时，对于劳动者的学历、工作经历等方面有相应的特殊要求，同时正能公司提交的证据也不足以证明赵来香在入职时存在欺诈的事实，故正能公司关于赵来香采用欺诈手段导致正能公司违背真实意思表示与赵来香订立劳动合同，双方的劳动合同无效的理由不能成立，本院不予支持。赵来香为正能公司提供劳动，在休息日加班，正能公司应当依法支付赵来香工资报酬。正能公司未举证证明其解除与赵来香的劳动合同符合法律规定，且正能公司存在未依法为赵来香缴纳社保以及及时足额支付工资的行为，赵来香要求正能公司支付解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定。综上，正能公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对其申请撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2014）第1193号仲裁裁决的请求予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人四川正能
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……”，本案中，赵来香在正能公司从事人力资源工作，正能公司并未提交证据证明其在录用该岗位人员时，对于劳动者的学历、工作经历等方面有相应的特殊要求，同时正能公司提交的证据也不足以证明赵来香在入职时存在欺诈的事实，故正能公司关于赵来香采用欺诈手段导致正能公司违背真实意思表示与赵来香订立劳动合同，双方的劳动合同无效的理由不能成立，本院不予支持。赵来香为正能公司提供劳动，在休息日加班，正能公司应当依法支付赵来香工资报酬。正能公司未举证证明其解除
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第2105号申请人四川正能投资管理有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人柴冬梅，总经理。委托代理人张雪龙，男，汉族，1976年11月24日出生，住四川省什邡市，系公司员工。委托代理人刁先辉，男，汉族，1981年11月3日出生，住四川省成都市锦江区，公司员工。被申请人赵来香，女，汉族，1980年8月9日出生，住四川省成都市锦江区……