提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川13民终3420号

魏素清与阆中环卫处存在雇佣关系属实，魏素清在从事雇佣活动中因交通事故受伤，阆中环卫处没有异议，本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，魏素清受伤虽系他人的交通肇事行为所致，但其选择作为雇主的阆中环卫处承担赔偿责任，符合上述规定，本院予以认定。阆中环卫处没有提供证据证明魏素清在交通事故中有过错，应当承担全部赔偿责任。 阆中环卫处对魏素清举示的证据均无异议，但认为魏素清主张的部分项目的赔偿费用过高，对此，根据前述解释的相关规定，对魏素清的赔偿费用和数额作出以下认定：1.根据医疗机构诊断证明、收据等证据认定2114.28元。2、根据重新鉴定意见认定无后续医疗费，参照四川求实司法鉴定所重新出具的鉴定意见书，对后续医疗费不予认定。3、住院伙食补助费，根据魏素清住院天数8天，按每天30元计算为240元。4、营养费，参照四川求实司法鉴定所重新出具的鉴定意

魏素清与阆中环卫处存在雇佣关系属实，魏素清在从事雇佣活动中因交通事故受伤，阆中环卫处没有异议，本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，魏素清受伤虽系他人的交通肇事行为所致，但其选择作为雇主的阆中环卫处承担赔偿责任，符合上述规定，本院予以认定。阆中环卫处没有提供证据证明魏素清在交通事故中有过错，应当承担全部赔偿责任。 阆中环卫处对魏素清举示的证据均无

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终3420号 上诉人（原审被告）：阆中市环境卫生管理处。住所地四川省阆中市新村路东段**。 法定代表人：朱坤，主任。 委托诉讼代理人：侯明弟，四川纪明律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：魏素清，女，汉族，生于1954年2月2日，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：何削春，阆中市七里法律服务所法律工作者。 上诉人阆中市环境卫生管理处……