劳动合同纠纷 （2016）粤01民终15023号

关于终止合同的经济补偿金问题。陈丽霞与广州迪森公司最后一份劳动合同于2015年12月31日期满，广州迪森公司于2016年1月22日向陈丽霞送达《不续签劳动合同通知函》，该通知明确载明双方未就调岗事宜达成一致，公司决定不再与陈丽霞续签劳动合同，要求陈丽霞办理离职手续并为其结算工资。广州迪森公司主张于2016年1月20日向陈丽霞寄出《员工调动通知书》，但该件被退回。2016年1月26日，广州迪森公司向陈丽霞再次通过快递寄出《员工调动催促通知》，且无证据证明对2016年1月22日送达的《不续签劳动合同通知函》已撤回，故原审法院认为，该《不续签劳动合同通知函》已生效，双方的劳动关系已经解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，原审法院对陈丽霞要求广州迪森公司支付其经济补偿金的请求予以支持，广州迪森公司应向陈丽霞支付终止合同的经济补偿金，根据陈丽霞的工资情况，故广州迪森公司应支付的经济补偿金为35283.48元【（3004.34元+4135.60元+4299.57元+4596.73元+4196.75元+4400.43元+5149.15元+4755.73元+4

关于终止合同的经济补偿金问题。陈丽霞与广州迪森公司最后一份劳动合同于2015年12月31日期满，广州迪森公司于2016年1月22日向陈丽霞送达《不续签劳动合同通知函》，该通知明确载明双方未就调岗事宜达成一致，公司决定不再与陈丽霞续签劳动合同，要求陈丽霞办理离职手续并为其结算工资。广州迪森公司主张于2016年1月20日向陈丽霞寄出《员工调动通知书》，但该件被退回。2016年1月26日，广州迪森公司向陈丽霞再次通过快递寄出《员工调动催促通知》，且无证据证明对2016年1月22日送达的《不续签劳动合同通知函》已撤回，故原审法院认为，该《不续签劳动合同通知函》已生效，双方的劳动关系已经解除。根据《中华

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终15023号上诉人（原审原告）：陈丽霞，住广州市白云区。委托代理人：陈伟林，住广东省连南瑶族自治县。被上诉人（原审被告）：广州迪森家居环境技术有限公司，住所地广州经济技术开发区。法定代表人：李祖芹，系该公司总裁。委托代理人：舒芳，广东华进律师事务所律师。委托代理人：刘彦，住江西省南昌市经济技术开发区，系该公司员工。上诉人陈丽霞与被上诉……