（2011）深中法民六终字第2341号

上诉人在二审提交的《深圳市中医院病假意见书》不属于新证据，且被上诉人对此亦不予认可，该份病假意见书不能作为认定本案事实的依据。上诉人未提交其他证据10月26日当面向被上诉人请假，被上诉人亦不予认可。本院对上诉人的上述陈述不予采信。原审认定双方劳动合同于2009年10月26日到期并无不妥，本院予以确认。上诉人要求被上诉人支付2009年10月26日之后的工资没有法律依据。原审依法认定被上诉人支付仲裁裁决的周某某2009年10月份工资合法，本院予以维持。上诉人超过该部分的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。周某某与被上诉人因劳动合同到期而终止劳动关系，不属于应当支付赔偿金的情形，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被上诉人应从根据周某某2008年1月起在被上诉人工作的期限支付经济补偿金，原审计算准确，本院予以维持。上诉人此项上诉请求于法无据，本院不予支持。关于被上诉人要求支付医疗补助费21600元的请求，属于二审中新增诉讼请求，未经仲裁前置程序及一审审理，本院对此诉请不予处理。双方在原审均确认2009年11月之前的医疗费可以通过社保部门报销，因双方劳动合同已于2009年10月26

上诉人在二审提交的《深圳市中医院病假意见书》不属于新证据，且被上诉人对此亦不予认可，该份病假意见书不能作为认定本案事实的依据。上诉人未提交其他证据10月26日当面向被上诉人请假，被上诉人亦不予认可。本院对上诉人的上述陈述不予采信。原审认定双方劳动合同于2009年10月26日到期并无不妥，本院予以确认。上诉人要求被上诉人支付2009年10月26日之后的工资没有法律依据。原审依法认定被上诉人支付仲裁裁决的周某某2009年10月份工资合法，本院予以维持。上诉人超过该部分的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。周某某与被上诉人因劳动合同到期而终止劳动关系，不属于应当支付赔偿金的情形，但根据《中华人民共

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2341号上诉人（原审原告）王某某，男。上诉人（原审原告）王某瑜，男。上诉人（原审原告）王某馨，女。上诉人（原审原告）周某某，男。上诉人（原审原告）朱某某，女。上诉人王某瑜、王某馨的法定代理人王某某。上诉人共同委托代理人邹某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区布吉岗头达×制品厂。代表人沈某，该厂厂长。委托……