（2016）粤03民终4238号

本案双方争议的焦点有三：一、柯伟荣是否存在平时、休息日及法定节假日加班事实；二、世纪中心公司应否支付柯伟荣解除劳动合同的经济补偿；三、世纪中心公司应否支付柯伟荣未休年休假工资。对于原审认定的其他事实，双方均未上诉，视为默认，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，原审认定柯伟荣于2013年7月17日入职世纪中心公司，根据此入职时间，柯伟荣主张的2013年6月15日至2013年7月16日期间的加班工资，本院不予支持。其次，柯伟荣称其诉请期间平时每天加班4小时、每周休息日加班1天、法定休假日均加班，并提交《排班表》及《考勤管理办法》佐证。世纪中心公司则称柯伟荣实行指纹打卡考勤，并于当月签名确认考勤情况，柯伟荣不存在加班事实，并提交了由柯伟荣签字确认的《员工考勤计资表》及打卡记录以证明柯伟荣的考勤情况。本院认为，柯伟荣提交的《排班表》审批人处虽有陈晓君的签名，但《排班表》并无加盖世纪中心公司公章，陈晓君亦未能到庭核实身份，排班表上的排班时间亦与其提交的《考勤管理办法》中的轮班时间并不吻合，加之《排班表》仅对工作时间做出安排，柯伟荣未能提交相关有效证据印证《排班表》即为其实际上班情况，故本院对

本案双方争议的焦点有三：一、柯伟荣是否存在平时、休息日及法定节假日加班事实；二、世纪中心公司应否支付柯伟荣解除劳动合同的经济补偿；三、世纪中心公司应否支付柯伟荣未休年休假工资。对于原审认定的其他事实，双方均未上诉，视为默认，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，原审认定柯伟荣于2013年7月17日入职世纪中心公司，根据此入职时间，柯伟荣主张的2013年6月15日至2013年7月16日期间的加班工资，本院不予支持。其次，柯伟荣称其诉请期间平时每天加班4小时、每周休息日加班1天、法定休假日均加班，并提交《排班表》及《考勤管理办法》佐证。世纪中心公司则称柯伟荣实行指纹打卡考勤，并于当月签名确认考勤

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4238号上诉人（原审被告）深圳市世纪中心商业管理有限公司，住所地广东省深圳市福田区深南中路香蜜湖地区法定图则01-05块地办公区2楼-5。法定代表人郑初鸣。委托代理人王伟杰，户籍地址广东省深圳市福田区，系公司法务经理。被上诉人（原审原告）柯伟荣，户籍地址广东省吴川市。委托代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。上诉人深圳市世纪中心商业……