工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁03民终2705号

山东欣欣园置业有限公司作为建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，应当承担用工主体责任。山东欣欣园置业有限公司按照施工面积为工地施工人员统一投保工伤保险，张福莲在工作中遭受伤害且已被有权机关认定为工伤，山东欣欣园置业有限公司应当依法承担张福莲的工伤保险待遇向其支付停工留薪期工资24996.00元（3124.50元/月×8个月）。法律、法规虽然规定发包人山东欣欣园置业有限公司承担用工主体责任，但山东欣欣园置业有限公司与张福莲之间确无组织隶属关系，因而二者之间不构成事实劳动关系，张福莲关于解除劳动关系的请求缺乏前提条件。张福莲主张的交通费200.00元未提交证据，主张的一次性医疗补助金属于工伤保险基金支付范围，不应有企业负担，故不予支持。山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第十八条第三款规定，工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助

山东欣欣园置业有限公司作为建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，应当承担用工主体责任。山东欣欣园置业有限公司按照施工面积为工地施工人员统一投保工伤保险，张福莲在工作中遭受伤害且已被有权机关认定为工伤，山东欣欣园置业有限公司应当依法承担张福莲的工伤保险待遇向其支付停工留薪期工资24996.00元（3124.50元/月×8个月）。法律、法规虽然规定发包人山东欣欣园置业有限公司承担用工主体责任，但山东欣欣园置业有限公司与张福莲之间确无组织隶属关系，因而二者之间不构成事实劳动关系，张福莲关于解除劳动关系的请求缺乏前提条件。张福莲主张的交通费200.00元未提

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）鲁03民终2705号上诉人（原审原告）：张福莲,，女，1963年2月7日出生，汉族。委托诉讼代理人：鹿成义，沂源安邦法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：山东欣欣园置业有限公司，住所地：山东省沂源县城新城路与健康路交界处，统一社会信用代码：913703231686162710。法定代表人：贾德政，董事长。委托诉讼代理人：王建刚，山东多……