（2015）辽民一终字第366号

1、关于孟庆贺受伤前12个月平均工资应否包含车间补助6，370.00元问题。秦兴纸制品厂每月给孟庆贺发放的车间补助虽然名为“车间补助”，但该补助应视为用人单位在特殊情况下为劳动者发放的工资，符合国家统计局《关于工资总额组成的规定》中第四条第六项的“特殊情况下支付的工资”。孟庆贺受伤前12个月的工资收入中包含了车间补助6，370.00元，故该款应计算在孟庆贺受伤前12个月平均工资内，原审认定孟庆贺受伤前12月的平均工资为3，032.97元合理，秦兴纸制品厂上诉要求扣除车间补助6，370.00元，按照月工资2，502.13元向孟庆贺支付一资性伤残补助金、停工留薪待遇和伤残津贴的上诉请求不予支持；2、关于孟庆贺护理费计算是否合理的问题。因孟庆贺在收到劳动仲裁裁决书后的法定期间内并未向法院提起诉讼，且在秦兴纸制品厂提起诉讼后，孟庆贺亦未就护理费问题进行反诉，故本院对孟庆贺的上诉请求不予审理。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人东丰县秦兴纸制品厂、孟庆贺

1、关于孟庆贺受伤前12个月平均工资应否包含车间补助6，370.00元问题。秦兴纸制品厂每月给孟庆贺发放的车间补助虽然名为“车间补助”，但该补助应视为用人单位在特殊情况下为劳动者发放的工资，符合国家统计局《关于工资总额组成的规定》中第四条第六项的“特殊情况下支付的工资”。孟庆贺受伤前12个月的工资收入中包含了车间补助6，370.00元，故该款应计算在孟庆贺受伤前12个月平均工资内，原审认定孟庆贺受伤前12月的平均工资为3，032.97元合理，秦兴纸制品厂上诉要求扣除车间补助6，370.00元，按照月工资2，502.13元向孟庆贺支付一资性伤残补助金、停工留薪待遇和伤残津贴的上诉请求不予支持；2

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽民一终字第366号上诉人（原审原告）：东丰县秦兴纸制品厂，住所地东丰县。经营者：秦翔勇，男，系东丰县秦兴纸制品厂厂长，住所地：东丰县。委托代理人：杨秀英，吉林瑞邦律师事务所律师。委托代理人：马慧，系东丰县秦兴纸制品厂工作人员，住所地：东丰县。上诉人（原审被告）：孟庆贺，男，工人，住东丰县。委托代理人：国立华，吉林辽东律师事务所律师。委托代理人……