追偿权纠纷 （2014）郑民四终字第1076号

雇员在从事雇佣活动中，因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可向雇员追偿。本案中，王建国在驾驶过程中，因遇行人未避让，王建国在从事雇佣活动中未尽到应有的注意义务，交通事故中负主要责任，故可认定其在从事雇佣活动中存在重大过失，王武林承担赔偿责任后可向被告追偿。又因交通运输业系高危作业，雇主作为受益人，应承担一定风险，故其向雇员追偿损失并非全额追偿，其可追偿的比例应依据具体案情酌情分配。依据本案中王建国的过错程度，原审法院酌定王武林向王建国追偿其损失的40%，故对王武林诉讼请求中的合理部分，原审法院予以支持。王建国辩称交通事故责任书的责任划分并不能认定王建国在工作中有重大过失，不符合法律规定，原审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，原审法院判决如下：王建国于判决生效之日起十日内支付王武林四万四千五百零八元；驳回王武林其他诉讼请求；案件受理费减半收取五百九十五元五角由王建国承担。王建国不服原审判决，向本院上诉称：一、一审法院认定事实有误。2012年9

雇员在从事雇佣活动中，因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可向雇员追偿。本案中，王建国在驾驶过程中，因遇行人未避让，王建国在从事雇佣活动中未尽到应有的注意义务，交通事故中负主要责任，故可认定其在从事雇佣活动中存在重大过失，王武林承担赔偿责任后可向被告追偿。又因交通运输业系高危作业，雇主作为受益人，应承担一定风险，故其向雇员追偿损失并非全额追偿，其可追偿的比例应依据具体案情酌情分配。依据本案中王建国的过错程度，原审法院酌定王武林向王建国追偿其损失的40%，故对王武林诉讼请求中的合理部分，原审法院予以支持。王建国辩称交通事故责任书的责任划分并不能认定王建

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民四终字第1076号上诉人（原审被告）：王建国，男，汉族，1960年2月17日出生。委托代理人：宋兴伟，巩义市孝义第四法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王武林，男，汉族，1983年6月17日出生。委托代理人：孙双红，河南魁达律师事务所律师。上诉人王建国因与被上诉人王武林追偿权纠纷一案，不服巩义市人民法院（2014）巩民初字第191号……