（2017）鲁16行终60号

本案争议的焦点为被告适用法律法规是否正确。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”该条明确规定了劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的期限为2年，且期限是自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为“发生之日”起计算。唯一不是从“发生之日”起计算的情形是“违反法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的”，且没有规定可以中止、中断和延长的情形。原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》规定，“劳动保障行政部门劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，可以撤销立案。（一）违法事实不能成立的；……；（七）违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生超过2年的。”该通知进一步明确了违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生超过2年的，劳动保障行政部门已经立案的可以撤销案件。具体到本案，原告王世

本案争议的焦点为被告适用法律法规是否正确。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”该条明确规定了劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的期限为2年，且期限是自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为“发生之日”起计算。唯一不是从“发生之日”起计算的情形是“违反法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的”，且没有规定可以

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁16行终60号上诉人（原审原告）王世军，男，1979年8月21日出生，汉族，住滨州市经济开发区。委托代理人高树强，男，1971年12月31日出生，汉族，住滨州市长江三路渤海十三路。被上诉人（原审被告）邹平县人力资源和社会保障局。住所地：邹平县鹤伴二路***号。法定代表人马兴无，局长。委托代理人时庆龙，邹平县人力资源和社会保障局工作人员。委托代……