申请撤销仲裁裁决 （2018）苏02民特12号

对于劳动人事争议仲裁裁决是否具备可撤销的情形，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定进行审查。该法第四十九条第一款规定:”用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，关于涉案裁决是否属于终局裁决问题，首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项提及“当地月最低工资标准”时并未有“上年度”的字样，宏瑞公司要求按照上年度当地月最低工资标准来判断争议金额是否超过十二个月总金额的主张，没有法律依据。其次，从2017年7月1日起无锡地区月最低工资标准调整为1890元，则无论是以李祥臣提出仲裁申请的时间还是以仲裁裁决作出的时间来衡量，涉案裁决确定的标的额均未超过当地月最低工资标准十二个月的金额，符合终局裁决的条件。

无锡宏瑞物业服务有限公司申请李祥臣撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏02民特12号申请人：无锡宏瑞物业服务有限公司，住所地江苏省无锡市惠山经济开发区欣惠路。法定代表人：王志华，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘红，女，1974年3月4日生，汉族，该公司员工。委托诉讼代理人：徐晨光，女,1973年11月25日生，汉族，该公司员工。被申请人:李祥臣，男，1965年10月18日生，汉族，住黑龙江省铁力市。委托诉讼代理……