（2015）深中法劳终字第193号

创晶辉公司与胡罗平之间已签订劳动合，该劳动合同未违反劳动法律法规强制性的规定，合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。二审中，本案主要争议焦点在于创晶辉公司应否向胡罗平支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。创晶辉公司上诉主张胡罗平屡次违纪，证据确凿，不仅有充分的书面证据，还有胡罗平撕毁通知、擅自离岗的视频，上班时间睡觉的照片，证人证言等予以证实，因此，创晶辉公司解除与胡罗平的劳动合同关系，不应支付任何赔偿金，故一审认定是错误的。对此，本院认为，本案经审查，第一、创晶辉公司分别于2014年5月7日、5月12日作出二份《处罚通知》，该二份《处罚通知》均没有胡罗平的签名，胡罗平对二份《处罚通知》亦不认可。第二、创晶辉公司提交的视频、上班时间睡觉的照片，图象不清晰，无法辩认是否系胡罗平本人，且胡罗平在仲裁中称视频中的人无法确认，照片亦不清晰。第三、证人证言分别陈述了胡罗平上班睡觉、及客户投诉的事件经过，但证人的身份是创晶辉公司员工，与该公司存在利害关系。综上，在创晶辉公司未能提交充分有效的其他证据对上述主张的证据予以佐证的情况下，对创晶辉公司的主张本院不予采信。因创晶辉公司未能提交有

创晶辉公司与胡罗平之间已签订劳动合，该劳动合同未违反劳动法律法规强制性的规定，合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。二审中，本案主要争议焦点在于创晶辉公司应否向胡罗平支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。创晶辉公司上诉主张胡罗平屡次违纪，证据确凿，不仅有充分的书面证据，还有胡罗平撕毁通知、擅自离岗的视频，上班时间睡觉的照片，证人证言等予以证实，因此，创晶辉公司解除与胡罗平的劳动合同关系，不应支付任何赔偿金，故一审认定是错误的。对此，本院认为，本案经审查，第一、创晶辉公司分别于2014年5月7日、5月12日作出二份《处罚通知》，该二份《处罚通知》均没有胡罗平的签名，胡罗平对二份《处罚

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第193号上诉人（原审原告）：深圳市创晶辉精密塑胶模具有限公司。住所地：深圳市宝安区大浪街道华繁路裕健丰工业区*栋***层**栋***层。法定代表人：余毅，董事长。委托代理人：张帅，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡罗平，身份证住址：江西省南昌市高新技术开发区。上诉人深圳市创晶辉精密塑胶模具有限公司（以下简称创晶辉公司……