提供劳务者受害责任纠纷 （2020）苏05民终10072号

红蓝白公司经原审法院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了诉讼权利，应当承担对其不利的法律后果。劳动关系是为保护相对弱势一方劳动者的利益而通过国家法律拟定的一种特殊的劳务关系。在劳动关系中，用人单位未及时履行工伤申报义务导致劳动者不能享受工伤保险待遇的，劳动者可以按劳务关系主张自己的权利。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定了个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。对于个人与其他用人单位之间形成的劳务关系，仍当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条的规定，由用人单位承担赔偿责任。本案中戴永俊是为红蓝白公司承揽的工程提供劳务，且该公司也为戴永俊购买了团体意外险等商业保险，故原审法院认定戴永俊与红蓝白公司存在劳务关系。红蓝白公司未提供充分证据证明戴永俊对本次事故的发生存在重大过失或故意，故应当对戴永俊因本次事故受伤产生的损失承担全部赔偿责任。徐传生系红蓝白公司的唯一自然人股东，其未提供证据证明公司财产独立于其个人财产，而且涉案工程款均支付至徐传生的个人账户，也说明红蓝白公司和徐传生个人存在财务混同的

红蓝白公司经原审法院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了诉讼权利，应当承担对其不利的法律后果。劳动关系是为保护相对弱势一方劳动者的利益而通过国家法律拟定的一种特殊的劳务关系。在劳动关系中，用人单位未及时履行工伤申报义务导致劳动者不能享受工伤保险待遇的，劳动者可以按劳务关系主张自己的权利。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定了个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。对于个人与其他用人单位之间形成的劳务关系，仍当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条的规定，由用人单位承担赔偿责任。本案中戴永俊是为红蓝白公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终10072号上诉人（原审被告）：徐传生，男，1974年11月10日生，汉族，住安徽省桐城市。委托诉讼代理人：丁正海，江苏六能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：戴永俊，男，1966年3月20日生，汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：陶奎川，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏州红蓝白装饰工程有限公司，住所地江……