工伤保险待遇纠纷 （2015）连民终字第00403号

劳动者的合法权益受法律保护。李大强在大力建设公司承建的上元府邸17号楼工地施工时不慎从一楼摔入地下车库致肋骨骨折、脾破裂后行脾切除手术，经连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定为工伤，其受伤经连云港市劳动能力鉴定委员会认定，构成工伤七级伤残。因大力建设公司未依法为李大强缴纳工伤保险，致使其不能享受相应待遇，给李大强造成的损失，应按《工伤保险条例》规定的待遇和标准予以赔偿。庭审过程中，由于本案双方当事人均未提交大力建设公司劳动报酬标准的相关证据，该院按2013年连云港地区职工平均工资标准3687元/月计算，对于李大强停工留薪期工资，虽然其休息期是一年，但因2014年6月19日伤残等级评定后停工留薪期已满，期满后的部分，不予支持。大力建设公司应支付给李大强的损失包括：医疗费27871.67-11474.61=16397.06元，住院伙食补助2820=560元，鉴定费400元，护理费3687÷3028=3441.20元，一次性伤残补助金368713=47931元，一次性工伤医疗补助金3687（74-55）1=70053元，一次性伤残就业补助金83687=29496元，停工留薪工

劳动者的合法权益受法律保护。李大强在大力建设公司承建的上元府邸17号楼工地施工时不慎从一楼摔入地下车库致肋骨骨折、脾破裂后行脾切除手术，经连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定为工伤，其受伤经连云港市劳动能力鉴定委员会认定，构成工伤七级伤残。因大力建设公司未依法为李大强缴纳工伤保险，致使其不能享受相应待遇，给李大强造成的损失，应按《工伤保险条例》规定的待遇和标准予以赔偿。庭审过程中，由于本案双方当事人均未提交大力建设公司劳动报酬标准的相关证据，该院按2013年连云港地区职工平均工资标准3687元/月计算，对于李大强停工留薪期工资，虽然其休息期是一年，但因2014年6月19日伤残等级评定后停工留

民 事 判 决 书（2015）连民终字第00403号江苏省连云港市中级人民法院上诉人（原审原告）江苏大力建设集团有限公司，住所地连云港市赣榆区青口镇南街社区。法定代表人张明达，经理。委托代理人吴新波，江苏瑞里特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李大强，居民。委托代理人卢炜，江苏榆和律师事务所律师。上诉人江苏大力建设集团有限公司（以下简称大力建设公司）因与被上诉人李大强工伤保险待遇纠纷一案，不服连……