提供劳务者受害责任纠纷 （2017）琼97民终346号

吴长松系为戚敏新从事加盖遮雨棚工作，受戚敏新的安排和指示，双方关系符合雇佣关系的法律特征，双方形成雇佣法律关系。在施工过程中，戚敏新并未提供相应的安全保障措施，存在过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，戚敏新作为雇主，应当对其雇员吴长松在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。尖峰公司将涉案工程交予戚敏新，未与戚敏新签订合同，也知道戚敏新没有相应资质，因此，尖峰公司应当与戚敏新承担连带赔偿责任。戚敏新未提供证据证明将涉案工程转包给王川，故王川对本案不承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。吴长松在从事加盖遮雨棚工作中，未尽到安全注意义务，对损害的发生存在一定的过错，可以减轻戚敏新、尖峰公司相应的责任。根据双方当事人过错责任大小确定戚敏新对吴

吴长松系为戚敏新从事加盖遮雨棚工作，受戚敏新的安排和指示，双方关系符合雇佣关系的法律特征，双方形成雇佣法律关系。在施工过程中，戚敏新并未提供相应的安全保障措施，存在过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，戚敏新作为雇主，应当对其雇员吴长松在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。尖峰公司将涉案工程交予戚敏新，未与戚敏新签订合

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼97民终346号上诉人(原审第三人):戚敏新，男，1976年2月16日出生，现住海南省东方市。委托诉讼代理人:李星,海南法立信律师事务所律师。委托诉讼代理人:谢丹丹,海南法立信（琼海）律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告):吴长松，男，1969年7月21日出生，汉族，现住海南省海口市。委托诉讼代理人：张曙，海南商汇律师事务所律师。原审被告：东……