（2010）浙温民终字第53号

上诉人提供的证据不属于新证据，本院不予认定。被上诉人提供了上诉人医疗费用发票以证明上诉人住院期间的费用3324元都由其支付；经上诉人质证无异议，本院予以确认。经审理，本院对原判认定的事实予以确认。本院认为：就上诉人伤残等级鉴定，有关机构出具了三张不同的鉴定书，对此双方当事人在原审庭审期间已同意按九级伤残计算相关赔偿，上诉人再对从提出异议，理由不足，不予采纳。工伤医疗期间的停工留薪待遇是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间用人单位应支付的薪酬，上诉人的医疗期间在当事人劳动关系存续期间，上诉人在原审庭审中亦承认自己受伤期间，公司工资照发，现在上诉人要求再支付该项薪酬，显属无理。另外，原判已按法律法规规定计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，标准正确。上诉人在仲裁和原审期间未提经济补偿金请求，二审不予审查。故此，原审判决认定事实清楚，适用法律和实体处理正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉主张，理由不足，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人王某某负担。本判决为终审判决。

上诉人提供的证据不属于新证据，本院不予认定。被上诉人提供了上诉人医疗费用发票以证明上诉人住院期间的费用3324元都由其支付；经上诉人质证无异议，本院予以确认。经审理，本院对原判认定的事实予以确认。本院认为：就上诉人伤残等级鉴定，有关机构出具了三张不同的鉴定书，对此双方当事人在原审庭审期间已同意按九级伤残计算相关赔偿，上诉人再对从提出异议，理由不足，不予采纳。工伤医疗期间的停工留薪待遇是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间用人单位应支付的薪酬，上诉人的医疗期间在当事人劳动关系存续期间，上诉人在原审庭审中亦承认自己受伤期间，公司工资照发，现在上诉人要求再支付该项薪酬，显属无理

温州市中级人民法院诉讼文书拟稿纸案号（2010）浙温民终字第53号密级签发：审核：会签拟稿人××××年××月××日诉 讼 文 民 事 判 决 书书标题浙江省温州市中级人民法院民事判决书（2010）浙温民终字第53号上诉人（原审原告）：王某某。被上诉人（原审被告）：瑞安××××神涂料制品有限公司，住浙江省××××花园村标准厂房。法定代表人：左某。上诉人王某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服瑞安市人民……