提供劳务者受害责任纠纷 （2015）济民四终字第187号

陈守永与耿俊忠之间系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。对于陈守永以显失公平为由要求撤销与耿俊忠2013年8月13日达成的协议书的主张，经审查，陈守永因受伤造成的伤残、误工等损失的数额，与协议书约定赔偿数额差距较大，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款规定，原审法院认为陈守永要求撤销该协议书的主张，符合相关法律规定，原审法院依法应予支持。陈守永在从事雇佣活动中受伤，现陈守永要求耿俊忠赔偿残疾赔偿金等合理经济损失，理由正当，原审法院予以支持，但应按照原审法院确定的项目、数额及比例赔偿。因陈守永从事的工作为手工作业，磨具预热和倾倒铝水均由其一人操作，在操作过程中，发生铝水飞溅致使陈守永受伤，陈守永自身存在一定过错，对其受伤应承担相应的过错责任，综合本案案情，原审法院酌定陈守永承担30%责任，耿俊忠承担70%责任。对于耿俊忠为陈守永垫付的3000元医药费，陈守永主张已在其主张的赔偿数额中扣除，耿俊忠对此不予认可。因陈守永第二项诉讼请求以其提交的赔偿明细表为依据，且该项诉讼请求诉讼中没有变更，通过审查该明细表，并未扣除耿俊忠垫付的3000元医药费，故该3

陈守永与耿俊忠之间系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。对于陈守永以显失公平为由要求撤销与耿俊忠2013年8月13日达成的协议书的主张，经审查，陈守永因受伤造成的伤残、误工等损失的数额，与协议书约定赔偿数额差距较大，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款规定，原审法院认为陈守永要求撤销该协议书的主张，符合相关法律规定，原审法院依法应予支持。陈守永在从事雇佣活动中受伤，现陈守永要求耿俊忠赔偿残疾赔偿金等合理经济损失，理由正当，原审法院予以支持，但应按照原审法院确定的项目、数额及比例赔偿。因陈守永从事的工作为手工作业，磨具预热和倾倒铝水均由其一人操作，在操作过

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民四终字第187号上诉人（原审被告）耿俊忠，男，1969年1月14日出生，汉族，居民，住章丘市。被上诉人（原审原告）陈守永，男，1953年9月10日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人张永，男，1974年1月8日出生，汉族，章丘中信法律服务所法律工作者，住章丘市。委托代理人王朝辉，男，1981年3月9日出生，汉族，章丘中信法律服务所法律工作……