（2014）渝五中法行终字第00265号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。审理中，各方当事人对罗开发与得发公司之间存在劳动关系无异议，本院对劳动关系予以确认。得发公司提出罗开发在工作过程中并未受伤，其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。本院认为，九龙坡人社局举示的证人证言、调查笔录之间能相互印证，能够证明罗开发是在沙坪坝梨树湾货运站为得发公司装卸货物过程中不慎滑倒摔伤。因此，九龙坡人社局认定罗开发受伤属于工伤并无不当，本院对此予以支持。得发公司称罗开发在工作时间未受伤，其伤情是在自称受伤之前就存在并无证据支持，本院对得发公司的主张不予支持。罗开发在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。九龙坡人社局举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书及送达回证，能够证明其履行了《工伤保险条例》所规定的受理、告知、调查等义务，并在受理后的60日内作出了工伤认定决定并向双方当事人予以了送达，九龙坡人社局作出的工伤认定符合法定程序。综上，九龙坡人社局作出的九人社伤险认决字（2013）2356号《认定

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。审理中，各方当事人对罗开发与得发公司之间存在劳动关系无异议，本院对劳动关系予以确认。得发公司提出罗开发在工作过程中并未受伤，其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。本院认为，九龙坡人社局举示的证人证言、调查笔录之间能相互印证，能够证明罗开发是在沙坪坝梨树湾货运站为得发公司装卸货物过程中不慎滑倒摔伤。因此，九龙坡人社局认定罗开发受伤属于工伤并无不当，本院对此予以支持。得发公司称罗开发在工作时间未受伤，其伤情是在自称受伤之前就存在并无证据支持，本院对得发公司的主张不予支持。罗开发在工作时间、工

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00265号上诉人（一审原告）重庆得发装卸运输有限责任公司。法定代表人彭祖勇，职务总经理。委托代理人汤钟瑜，重庆兴瑜律师事务所律师。委托代理人张菊，重庆兴瑜律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区西郊三村*号*栋。法定代表邱晓东，职务局长。被上诉人（一审第三人）罗开发，男。上诉……