工伤保险待遇纠纷 （2019）吉02民终2893号

根据星博煤业公司的诉讼请求和段城良、焦占花、段成玲、付善英的答辩意见，归纳争议的焦点为：蛟河市劳动人事争议仲裁委员会作出的蛟市劳人仲字[2019]第11号劳动争议裁决书裁决的段城良、焦占花、段成玲、付善英享有的工伤待遇是否合法，应否予以支持。关于星博煤业公司请求驳回段城良、焦占花、段成玲、付善英请求的蛟河市劳动人事争议仲裁委员会作出的蛟市劳人仲[2019]第11号劳动争议裁决书主文中的三项工伤待遇的诉讼请求。因其未能提供证据证明其事实主张，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，故其诉讼请求，不予支持。段杨幅在星博煤业公司工作时受伤，其在停工留薪期内因工伤导致死亡，且蛟河市人力资源和社会保障局作出的蛟人社工认字【2018】75号《工伤（亡）认定决定书》认定段杨幅为工亡。《工伤保险条例》第三十二条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评

根据星博煤业公司的诉讼请求和段城良、焦占花、段成玲、付善英的答辩意见，归纳争议的焦点为：蛟河市劳动人事争议仲裁委员会作出的蛟市劳人仲字[2019]第11号劳动争议裁决书裁决的段城良、焦占花、段成玲、付善英享有的工伤待遇是否合法，应否予以支持。关于星博煤业公司请求驳回段城良、焦占花、段成玲、付善英请求的蛟河市劳动人事争议仲裁委员会作出的蛟市劳人仲[2019]第11号劳动争议裁决书主文中的三项工伤待遇的诉讼请求。因其未能提供证据证明其事实主张，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，故其诉讼请求，不予支持。段杨幅在星博煤业公司工作时受伤，其在停工留薪期内因工伤

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终2893号上诉人（原审原告）：蛟河市星博煤业有限公司，住所地吉林省蛟河市。法定代表人：苏波，经理。委托诉讼代理人：隋超杰，吉林省蛟河市黄松甸镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：段城良，男，1982年2月12日出生，汉族，农民，住吉林省蛟河市。委托诉讼代理人：于湄，吉林三保律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：焦占花，女，19……