（2015）佛中法民四仲字第83号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”在本案听证过程中，世恒公司提交劳动合同一份，拟证明世恒公司与欧少芬在劳动关系存续期间已经签订了劳动合同的事实。首先，通过劳动仲裁庭审笔录显示，欧少芬在劳动仲裁阶段对于双方是否已经签订劳动合同的事实予以否定，应当视为其就双方是否签订书面劳动合同事实主张的最初意思表示。其次，在本院主持的撤裁听证过程中，欧少芬对劳动合同的真实性予以确认，只是对证明内容提出异议，认为世恒公司未能在法定的举证期限和劳动仲裁委指定的期限内提交上述证据，故劳动合同不能视为新证据，世恒公司应当承担逾期提交证据的不利后果。由此可见，欧少芬对于其在职期间已经与世恒公司签订劳动合同的客观

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”在本案听证过程中，世恒公司提交劳动合同一份，拟证明世恒公司与欧少芬在劳动关系存续期间已经签订了劳动合同的事实。首先，通过劳动仲裁庭审笔录显示，欧少芬在劳动仲

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）佛中法民四仲字第83号申请人世恒五金塑料制品（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人何世伟，总经理。委托代理人黄转芬，系该公司员工。被申请人欧少芬，女，汉族，1985年3月5日出生，住广西壮族自治区桂平市。委托代理人覃燕萍，广东千庭律师事务所律师。委托代理人张妮，广东千庭律师事务所实习律师。申请人世恒五金塑料制品（佛山）有限公司（……