借款合同纠纷 （2017）粤03民终13092号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案的纠纷是员工事先向公司预支了备用金，预支费用后对支出进行实报实销，属于借款挂账，本质上也可以理解为借款关系。文玲关于本案系属劳动争议纠纷的抗辩，原审法院不予采纳。关于文玲是否还拖欠备用金的问题。垦鑫达公司虽然对文玲提交的邮件内容不予认可，文玲提交的邮件也未经公证或电子证据固化，但垦鑫达公司提交的证据恰恰证明文玲曾向垦鑫达公司申请过报销，申请的时间、汇率计算标准均一致，项目也部分一致，

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终13092号上诉人（原审原告）：深圳市垦鑫达科技有限公司法定代表人：邹丽丽，系该公司总经理。委托诉讼代理人：乔寿君，系该公司员工。委托诉讼代理人：庄晓倩，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：文玲委托诉讼代理人：游珊珊，广东恒港律师事务所律师。上诉人深圳市垦鑫达科技有限公司（以下简称垦鑫达公司）与文玲借款合同纠纷一案，不服广东省深圳市福……