劳动争议 （2018）辽05民终754号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，“施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成”。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定，“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人”。本案中，被告代某系自然人，原告鑫宇公司系“本溪市溪湖区明翠山庄”施工工程的承包人，原告把该承包工程的主体部分转包给被告代某并准许其挂靠在自己名下施工，再根据向开发商出具的工程款发票数额按比例向被告代某收取管理费用的行为，违反了我国建筑法和合同法的强制性规定。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，被告苏某系被告代某招用的在原告承建的建筑工地从事力工工作的人员，因被告代某没有用工的主体资格，因此作为违法转包人的原告理应对被告承担用工的主体责任。关于原告称无法确认被告苏某所主张的工资数额是否真实一节，原告有对被告代某承担用工主体责任的法定
摘要
本溪鑫宇建筑工程有限公司与代某、苏某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2018）辽05民终754号上诉人（原审原告）本溪鑫宇建筑工程有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人商某，该公司经理。委托诉讼代理人赵某、吴某，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）代某，男，1967年11月15日出生，居民身份证号码：，汉族，现住辽宁省庄河市。……