工伤保险待遇纠纷 （2017）宁02民终249号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者因工伤残应依法享受社会保险待遇。本案吉元公司为李树文缴纳了工伤保险，李树文在受伤后，又积极为李树文申请工伤认定，并为李树文申报劳动能力鉴定，由此可以认定李树文与吉元公司之间存在劳动关系，系吉元公司员工。李树文在工作期间发生交通事故，经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定构成四级伤残，按照国务院《工伤保险条例》的相关规定，李树文应依法享受工伤保险待遇。平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字（2015）130号仲裁裁决书，仲裁程序合法，仲裁的事项符合《工伤保险条例》的相关规定，吉元公司的诉讼请求不符合《工伤保险条例》的相关规定，不能成立，应依法予以驳回。综上，一审法院根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十条、第二十九条第一款和《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第四条、第七条规定，判决：一、宁夏吉元冶金集团有限公司于本判决书生效之日起十日内，支付李树文停工留薪期工资34200元（3800元×9个月；住院期间护理费3969元（147元×27天）
摘要
《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者因工伤残应依法享受社会保险待遇。本案吉元公司为李树文缴纳了工伤保险，李树文在受伤后，又积极为李树文申请工伤认定，并为李树文申报劳动能力鉴定，由此可以认定李树文与吉元公司之间存在劳动关系，系吉元公司员工。李树文在工作期间发生交通事故，经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定构成四级伤残，按照国务院《工伤保险条例》的相关规定，李树文应依法享受工伤保险待遇。平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字（2015）130号仲裁裁决书，仲裁程序合法，仲裁的事项符合《工伤保险条例》的相关规定，吉元公司的诉讼请求不符合《工伤保险条例》
正文（节选）
宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终249号上诉人（原审原告）：宁夏吉元冶金集团有限公司。法定代表人：莫军红，系宁夏吉元冶金集团有限公司总经理。委托诉讼代理人：李俊宁，男，1969年11月21日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：李树文，男，1973年2月11日出生，汉族。原审第三人：罗冰，男，1976年11月13日出生，汉族。上诉人宁夏吉元冶金集团有限公司（以……