提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂01民终9154号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据查明的事实，管朗勤系受余声杰雇请，在别墅内施工时受伤，故余声杰与管朗勤之间应当认定为雇佣与被雇佣的关系。施工时有一定的危险性，余声杰没有为施工工人提供安全保护措施，管朗勤作为完全民事行为能力人且应当有一定的工作经历和经验应当知道施工过程中存在危险也未加强自我保护，以致损害事件发生，对此事件的发生双方均存在过错，结合本案案情，确认管朗勤承担10%的过错责任，余声杰承担90%的过错责任，并以此比例承担相应的赔偿款项。综上，余声杰作为雇主，对作为雇员的管朗勤的损害后果应当承担赔偿责任；同时，管朗勤的自身过错，可减轻余声杰的赔偿责任。根据管朗勤的具体诉求、查明的事实和案情，管朗勤的损失认定如下：医疗费11,462元（前期医疗费3,462元+后期医疗费8,000元，不含余声杰已支付的医疗费32,000元）、住院伙食补助费1,050元（50元/天x21天）、营养费3,000元（50元/天x60天）、误工费20,629.73元（建筑业人均年平均工资收入50,199元/年÷365天/年x150天）、护理费5,760元（未超过法律规定）、残疾

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据查明的事实，管朗勤系受余声杰雇请，在别墅内施工时受伤，故余声杰与管朗勤之间应当认定为雇佣与被雇佣的关系。施工时有一定的危险性，余声杰没有为施工工人提供安全保护措施，管朗勤作为完全民事行为能力人且应当有一定的工作经历和经验应当知道施工过程中存在危险也未加强自我保护，以致损害事件发生，对此事件的发生双方均存在过错，结合本案案情，确认管朗勤承担10%的过错责任，余声杰承担90%的过错责任，并以此比例承担相应的赔偿款项。综上，余声杰作为雇主，对作为雇员的管朗勤的损害后果应当承担赔偿责任；同时，管朗勤的自身过错，可减轻余声杰的赔偿责任。根据管

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终9154号上诉人（原审被告）：余声杰，男，1965年8月16日出生，汉族，住武汉市蔡甸区，委托诉讼代理人：朱端华，武汉市蔡甸区城关法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：管朗勤，男，1964年7月5曰出生，汉族，住武汉市汉**，委托诉讼代理人：向波，湖北道博律师事务所律师。上诉人余声杰因与被上诉人管朗勤提供劳务者受害纠纷一案，……