劳动争议 （2019）粤0306民初20560号

原告确系因租赁合同到期将一楼注塑部的机器设备搬移，原告作为生产经营单位，对生产经营及其所有的机器设备及员工管理有自主经营管理权。 为了开展生产经营活动，用人单位有权调整劳动者的工作岗位，否则，因劳动者岗位僵化，用人单位难以实现经营自主权和用人自主权。 本案中，原告确因客观原因不得已更改被告的工作地点，但将工作地点从厂房一楼改为厂房二楼，生产部门从注塑部门改为生产部门，二者具有关联性，工资薪酬并未发生变更，且用人单位已承诺若需搬迁，会按照劳动法的相关规定予以补偿。 用人单位的调岗行为，从调岗前后的工作时间、工作地点、工资待遇等多方面因素综合来看，调岗前后并未有明显差异，且均未对被告的劳动权利与义务产生实质影响，被告应当服从原告管理前往调岗后的部门提供劳动，履行义务。 被告虽称一直又上班，且一直有打卡，但本案原告的打卡设备设置于厂内，被告有每天打卡甚至周末前往打卡的可能性。 另，被告称应原告要求于4月13日至4月26日期间对搬迁的一楼车间进行整理，但一楼车间已无机器设备，客观上不存在工作的可能性，被告之主张与原告主张相冲突且与常理不符。 被告未履行提供劳动的义务，原告有权解除双方之间的劳动

深圳市朗宁电器有限公司与罗金波劳动争议一审民事判决书

广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初20560号原告深圳市朗宁电器有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处长圳社区长明工业区D栋第三层，统一社会信用代码914403007330645540。 法定代表人张武。 委托代理人彭红亮，广东德重律师事务所律师。 被告罗金波，男，汉族，1988年7月25日生，户籍地址四川省南充市嘉陵区，委托代理人张桂雄，广东启通律师事务所律……