（2014）威行终字第41号

高区人社局作为社会保险行政部门负责管辖本行政区域内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的职权。职工工伤认定申请表名称即为“职工工伤认定申请表”，威海市劳动能力鉴定申请表中明确具有“工伤发生时间”、“工伤认定时间”、“认定书编号”等栏目，柳运芝虽然主张两表中其它填写内容非本人填写，但对本人的签名予以确认，因此柳运芝应知晓自己提出工伤认定申请，且在威海市劳动能力鉴定申请表上签名时即应知晓其所受伤害被认定为因工负伤。因高区人社局没有直接向柳运芝送达涉案工伤认定通知书，因塔思公司亦无证据证明其向柳运芝转交该通知书的时间，无法证明柳运芝对通知书中告知的提出行政复议及行政诉讼的权力已经知晓。故依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第四十一条之规定，柳运芝起诉期限应从知道或应当知道具体行政行为内容之日起最长不超过2年，本案柳运芝自知道高区人社局作出工伤认定至提起行政诉讼没有超过最长的起诉期限。柳运芝与因塔思公司于2008年1月1日签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的

高区人社局作为社会保险行政部门负责管辖本行政区域内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的职权。职工工伤认定申请表名称即为“职工工伤认定申请表”，威海市劳动能力鉴定申请表中明确具有“工伤发生时间”、“工伤认定时间”、“认定书编号”等栏目，柳运芝虽然主张两表中其它填写内容非本人填写，但对本人的签名予以确认，因此柳运芝应知晓自己提出工伤认定申请，且在威海市劳动能力鉴定申请表上签名时即应知晓其所受伤害被认定为因工负伤。因高区人社局没有直接向柳运芝送达涉案工伤认定通知书，因塔思公司亦无证据证明其向柳运芝转交该通知书的时间，无法证明柳运芝对通知书中告知的提出行政复议及行政诉讼的权力已经知晓。故依据《最高人民法

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）威行终字第41号上诉人（原审原告）柳运芝。委托代理人郭超，山东弘起悦润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）威海火炬高技术产业开发区人力资源和社会保障局。法定代表人袁怡。委托代理人李天丰。委托代理人张选辉，山东东方未来律师事务所律师。原审第三人因塔思（威海）电子有限公司。法定代表人李丞永。委托代理人王婉君，山东健华律师事务所律师。上诉人柳运芝因诉……