工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第01727号

工伤认定决定书已经认定杨兴寿的受伤系工伤，双方均对此无异议，对该认定书予以采信。杨兴寿因工伤致残，依法应当享受工伤伤残待遇。隆盛公司作为被挂靠单位，依法应当对杨兴寿的工伤待遇承担用工主体责任，其没有给杨兴寿缴纳工伤保险，依法应当赔偿杨兴寿应有的工伤待遇。杨兴寿主张自己工资标准超过上年度社平工资三倍，应当按照社平工资计算本人工资，对此杨兴寿提交了证人杨兴谷的到庭证言，但没有其他证据佐证。隆盛公司辩称因杨兴寿系挂靠施工人的雇请人员，自己没有对杨兴寿支付工资的依据。对此，在没有其他证据充分佐证情况下，不能仅凭杨兴寿提供的证人证言认定杨兴寿本人工资，且杨兴寿受伤前在隆盛公司工地务工时间未达到连续一年的情形，也不存在社会保险月缴费的事实，故以杨兴寿受伤前上一年度社平工资作为其本人工资。根据有关法律规定，杨兴寿依法享受的工伤待遇包括：1.一次性伤残补助金51015元/12月×9月=38261元；2.一次性伤残就业补助金51015元/12月×9月=38261元；3.一次性伤残医疗补助金51015元/12月×4月=17005元；4.停工留薪期间工资，杨兴寿主张六个月，但是杨兴寿受伤之日至定残日为5个月

工伤认定决定书已经认定杨兴寿的受伤系工伤，双方均对此无异议，对该认定书予以采信。杨兴寿因工伤致残，依法应当享受工伤伤残待遇。隆盛公司作为被挂靠单位，依法应当对杨兴寿的工伤待遇承担用工主体责任，其没有给杨兴寿缴纳工伤保险，依法应当赔偿杨兴寿应有的工伤待遇。杨兴寿主张自己工资标准超过上年度社平工资三倍，应当按照社平工资计算本人工资，对此杨兴寿提交了证人杨兴谷的到庭证言，但没有其他证据佐证。隆盛公司辩称因杨兴寿系挂靠施工人的雇请人员，自己没有对杨兴寿支付工资的依据。对此，在没有其他证据充分佐证情况下，不能仅凭杨兴寿提供的证人证言认定杨兴寿本人工资，且杨兴寿受伤前在隆盛公司工地务工时间未达到连续一年的

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01727号上诉人(原审原告)杨兴寿，男，1968年4月20日出生，汉族。委托代理人李永建，重庆剑直律师事务所律师。上诉人(原审被告)重庆隆盛建设工程有限公司，住所地重庆市忠县忠州大道巴王路19号，组织机构代码71168917-4。法定代表人李宗文，该公司董事长。委托代理人易良才，重庆法韵律师事务所律师。上诉人杨兴寿、上诉人重庆隆……