劳动争议 （2016）鲁06民终2988号

隋智娜与万众劳务公司之间签订了为期两年的劳务派遣合同，有隋智娜签名的合同书为证，事实清楚。隋智娜作为完全民事行为能力人对于自己的民事行为应当负责，其主张合同中其他内容在签合同时为空白项属于未签劳动合同，理由不当，结合隋智娜的工作性质，鼎峰瑞蓬公司主张的隋智娜工资包括基本工资1500元、效益工资按照公司销售情况发、每月社保700元符合常理，故隋智娜要求万众公司、鼎峰瑞蓬公司支付未签劳动合同双倍工资，与法相悖，不予支持。隋智娜主张其每月工资7000元，另有提成工资未发放，并提交了录音等证据，但隋智娜提交的证据只能证明隋智娜工资中有提成，不能证明具体数额及是否符合应当发放的情形，结合隋智娜工作后的每月已发放工资情况及鼎峰瑞蓬公司提交的工资表，原审法院认定万众公司、鼎峰瑞蓬公司不欠发隋智娜工资。对于隋智娜与万众劳务公司的解除劳动合同的原因，因万众公司、鼎峰瑞蓬公司已与隋智娜签订劳动合同并不欠发隋智娜工资，应认定是隋智娜自己提出与对方解除劳动合同，故隋智娜要求万众公司、鼎峰瑞蓬公司支付经济补偿金不符合用人单位向劳动者支付经济补偿的情形，不予支持。隋智娜主张的解除劳动关系经济赔偿金及拖欠劳动报酬赔

隋智娜与万众劳务公司之间签订了为期两年的劳务派遣合同，有隋智娜签名的合同书为证，事实清楚。隋智娜作为完全民事行为能力人对于自己的民事行为应当负责，其主张合同中其他内容在签合同时为空白项属于未签劳动合同，理由不当，结合隋智娜的工作性质，鼎峰瑞蓬公司主张的隋智娜工资包括基本工资1500元、效益工资按照公司销售情况发、每月社保700元符合常理，故隋智娜要求万众公司、鼎峰瑞蓬公司支付未签劳动合同双倍工资，与法相悖，不予支持。隋智娜主张其每月工资7000元，另有提成工资未发放，并提交了录音等证据，但隋智娜提交的证据只能证明隋智娜工资中有提成，不能证明具体数额及是否符合应当发放的情形，结合隋智娜工作后的每

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2988号上诉人（原审原告）：隋智娜。委托诉讼代理人：王立文，蓬莱市潮水法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：蓬莱市万众劳务派遣有限公司。住所地：蓬莱市北关路南。法定代表人：何磊，该公司经理。被上诉人（原审被告）：蓬莱鼎峰瑞蓬置业有限公司。住所地：蓬莱市北关路***号。法定代表人：詹柏，该公司董事长。委托诉讼代理人：魏晶，该公司……