提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽01民终10095号

根据法律规定，当事人有责任对自己的主张提供证据加以证明，否则承担不利后果。本案中，王怀清系在为沈阳市志久食品商行搬运矿泉水过程中受伤，这一事实系双方均予以认可，故一审法院予以采信。王怀清在搬运矿泉水的过程中，现场有沈阳市志久食品商行的库管人员在场指挥。王怀清系按照沈阳市志久食品商行的指挥和要求从事工作，并因此获得报酬，其与沈阳市志久食品商行之间的关系符合雇佣关系的特征。沈阳市志久食品商行虽称王怀清系孙世委雇佣，但王怀清与孙世委均予以否认，沈阳市志久食品商行亦未提供充分证据予以证明，故一审法院对沈阳市志久食品商行的意见不予采信,沈阳市志久食品商行作为王怀清提供劳务活动的最终受益者应承担赔偿责任。又因孙世委在王怀清的劳务报酬中获取20%的提成，从中受益，故应承担部分赔偿责任。综上，根据权责相当的原则，孙世委对王怀清的损失应承担20%的赔偿责任，沈阳市志久食品商行对王怀清的损失承担80%的赔偿责任。关于王怀清主张的医疗费问题，王怀清支出医疗费共计13,926.37元，医疗费收据与门诊病志相吻合，确系因本次事故发生的合理费用，一审法院予以支持。由沈阳市志久食品商行按照80%的比例承担11,14

根据法律规定，当事人有责任对自己的主张提供证据加以证明，否则承担不利后果。本案中，王怀清系在为沈阳市志久食品商行搬运矿泉水过程中受伤，这一事实系双方均予以认可，故一审法院予以采信。王怀清在搬运矿泉水的过程中，现场有沈阳市志久食品商行的库管人员在场指挥。王怀清系按照沈阳市志久食品商行的指挥和要求从事工作，并因此获得报酬，其与沈阳市志久食品商行之间的关系符合雇佣关系的特征。沈阳市志久食品商行虽称王怀清系孙世委雇佣，但王怀清与孙世委均予以否认，沈阳市志久食品商行亦未提供充分证据予以证明，故一审法院对沈阳市志久食品商行的意见不予采信,沈阳市志久食品商行作为王怀清提供劳务活动的最终受益者应承担赔偿责任。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终10095号上诉人（原审被告）：沈阳市志久食品商行，住所地沈阳市皇姑区。投资人：王岩，该单位经理。委托诉讼代理人：金程程，辽宁龙德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王怀清，男，汉族，住黑龙江省汤原县。委托诉讼代理人：任焕宇，辽宁宇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙世委，男，汉族，住吉林省吉林市昌邑区。上诉人沈阳市志久食品商……