申请撤销仲裁裁决 （2016）皖04民特310号

华联商厦以赵娟2015年连续旷工15天为由向赵娟下达《关于解除高华伟等同志劳动合同的通知》，解除与赵娟的劳动合同，但华联商厦在仲裁阶段未提供合法有效证据证明赵娟于2015年连续旷工15天。华联商厦属于违法解除劳动合同，淮南市劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条并无不当。华联商厦称赵娟在仲裁阶段未提交其向华联商厦提出的解除劳动合同申请，属于隐瞒足以影响公正裁决的证据的情形。经查，在仲裁阶段，赵娟虽未提交解除劳动合同申请，但华联商厦向淮南市劳动人事争议仲裁委会提交了该份证据，（2016）淮劳人仲案字第38号仲裁裁决对该事实已予以表述，不存在影响淮南市劳动人事争议仲裁委会公正裁决的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项之规定，裁定如下：驳回安徽华联商厦有限责任公司的申请。案件受理费400元，由申请人安徽华联商厦有限责任公司负担。审　判　长　　时素君代理审判员　　张玉蓉代理审判员　　张钰媛二〇一六年八月十九日书　记　员　　吴　娜附相关法律条款：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，

华联商厦以赵娟2015年连续旷工15天为由向赵娟下达《关于解除高华伟等同志劳动合同的通知》，解除与赵娟的劳动合同，但华联商厦在仲裁阶段未提供合法有效证据证明赵娟于2015年连续旷工15天。华联商厦属于违法解除劳动合同，淮南市劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条并无不当。华联商厦称赵娟在仲裁阶段未提交其向华联商厦提出的解除劳动合同申请，属于隐瞒足以影响公正裁决的证据的情形。经查，在仲裁阶段，赵娟虽未提交解除劳动合同申请，但华联商厦向淮南市劳动人事争议仲裁委会提交了该份证据，（2016）淮劳人仲案字第38号仲裁裁决对该事实已予以表述，不存在影响淮南市劳动人事争议仲裁委会

安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）皖04民特310号申请人：安徽华联商厦有限责任公司，住所地安徽省淮南市田家庵区。法定代表人:张文华，该公司董事长。委托诉讼代理人：李友勇，安徽里奇律师事务所律师。被申请人：赵娟，女，1978年3月29日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。申请人安徽华联商厦有限责任公司（以下简称华联商厦）与被申请人赵娟申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016……