（2014）宜民一终字第01122号

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。潮家怀等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合潮家怀等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2013年5月因西航公司经营到期，西航公司通知潮家怀回家待岗，劳动关系实际终止，根据法律规定，工作年限不满六个月的，应支付半个月工资的经济补偿1500元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、驳回原告安庆西航机械设备制造有限公司的诉讼请求；二、原告安庆西航机械设备制造有限公司在本判决生效之日起七日内给付被告潮家怀经济补偿1500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。潮家怀等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合潮家怀等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2013年5月因西航公司经营到期，西航公司通知潮家怀回家待岗，劳动关系实际终止，根据法律规定，工作年限不满六个月的，应支付半个月工资的经济补偿1500元。据此，原审法院依照《中华人民共

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01122号上诉人（原审原告）：安庆西航机械设备制造有限公司。法定代表人：郭玉贵，该公司董事长。委托代理人：郑柏星，安徽安联律师事务所律师。委托代理人：徐造宏，安徽安联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潮家怀，男，1956年5月24日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：安庆比雷福国际钢铁制品有限公司。法定代表人：史一松，该公司董事……