劳动争议 （2017）豫06民终582号

劳动者的合法权益应予保护。本案中，鼎鑫公司将王根保以劳务派遣的形式安排到鹤煤十矿工作，2016年2月份，鹤煤十矿因经济性裁员将王根保在内的143名员工退回鼎新公司，2016年2月29日，鼎鑫公司与王根保解除劳动关系，解除原因为劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，王根保在鼎鑫公司工作4年2个月，鼎鑫公司应支付王根保经济补偿金16521.44元（3671.43元×4.5个月=16521.44元），对此予以支持，超出部分不予支持。关于鼎鑫公司应否支付王根保失业救济金的诉讼请求，根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条的规定，鼎鑫公司未依法为王根保缴纳失业保险，鼎鑫公司应支付王根保失业金损失。王根保被鼎鑫公司派遣至鹤煤十矿工作4年零2个月，鼎鑫公司应支付王根保失业救济金15360元(1600元×80%×12个月=15360元)，对此予以支持，对鼎鑫公司不应支付王根保失业救济金的诉讼请求不予支持。关于王根保要求支付带薪年休假工资的诉讼请求，依据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；……

劳动者的合法权益应予保护。本案中，鼎鑫公司将王根保以劳务派遣的形式安排到鹤煤十矿工作，2016年2月份，鹤煤十矿因经济性裁员将王根保在内的143名员工退回鼎新公司，2016年2月29日，鼎鑫公司与王根保解除劳动关系，解除原因为劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，王根保在鼎鑫公司工作4年2个月，鼎鑫公司应支付王根保经济补偿金16521.44元（3671.43元×4.5个月=16521.44元），对此予以支持，超出部分不予支持。关于鼎鑫公司应否支付王根保失业救济金的诉讼请求，根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条的规定，鼎鑫

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终582号上诉人（原审被告、互为原告）：鹤壁市鼎鑫劳务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路瑞奇大厦413室。法定代表人：郭廷洲，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭斌，河南谦荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李帅，河南谦荣律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿，住所地鹤壁市淇滨区冷泉村西二公里。代表人：张诚，该矿矿……