委托合同纠纷 （2015）宜民二终字第00109号

本案争议焦点为上诉人要求被上诉人支付销售业务提成是否有事实和法律依据。吴周军与欣雨公司既未签订书面劳动合同，亦未签订委托代理协议，但吴周军持有公司的授权委托书开展业务，受公司的考勤管理并领取工资和报销相关费用，双方当事人之间已形成实质劳动关系，吴周军认为其与欣雨公司间是委托代理关系的主张没有事实与法律依据，本院不予支持。销售提成属于计件工资，是劳动者工资的组成部分，吴周军与欣雨公司就是否应按销售额予以提成而发生的纠纷，属劳动报酬纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”之规定，劳动争议仲裁属法定前置程序，吴周军因未申请劳动仲裁，起诉应予驳回。原审认定事实清楚，处理结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　李　　　　　　　　明

本案争议焦点为上诉人要求被上诉人支付销售业务提成是否有事实和法律依据。吴周军与欣雨公司既未签订书面劳动合同，亦未签订委托代理协议，但吴周军持有公司的授权委托书开展业务，受公司的考勤管理并领取工资和报销相关费用，双方当事人之间已形成实质劳动关系，吴周军认为其与欣雨公司间是委托代理关系的主张没有事实与法律依据，本院不予支持。销售提成属于计件工资，是劳动者工资的组成部分，吴周军与欣雨公司就是否应按销售额予以提成而发生的纠纷，属劳动报酬纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成

安徽省安庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宜民二终字第00109号上诉人（原审原告）：吴周军。被上诉人（原审被告）：安徽省欣雨环卫机械有限公司，住所地安徽省潜山县源潭镇民营经济园区。法定代表人：张胡记，该公司总经理。上诉人吴周军因与被上诉人安徽省欣雨环卫机械有限公司（以下简称欣雨公司）委托合同纠纷一案，不服安徽省潜山县人民法院（2015）潜民二初字第00053号民事裁定，向本院提起上诉……