（2017）皖01行终442号

张凤梅的陈述，证人俞某、顾某的证言，书证病历、工资具领表、工作服照片、车间现场照片、出警记录，视听资料等证据能够相互印证，证明原审第三人与上诉人之间存在事实劳动关系及张凤梅在金锐公司车间内工作时被冲压机压伤左手的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的认定工伤情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，本案中，上诉人提出金锐公司虽然回复意见否认劳动关系，但未提供证据，也未提出合理理由，上诉人的上诉理由无事实及法律依据。合肥市蜀山区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。合肥市人力资源和社会保障局作出的复议维持决定程序合法。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由安徽金锐铝幕墙制造有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　李　琦代理审判员　张　俊代理审判员　李　军二〇一七年十一月十六日书　记　员　吴铃铃附：本案适用的相关

张凤梅的陈述，证人俞某、顾某的证言，书证病历、工资具领表、工作服照片、车间现场照片、出警记录，视听资料等证据能够相互印证，证明原审第三人与上诉人之间存在事实劳动关系及张凤梅在金锐公司车间内工作时被冲压机压伤左手的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的认定工伤情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，本案中，上诉人提出金锐公司虽然回复意见否认劳动关系，但未提供证据，也未提出合理理由，上诉人的上诉理由无事实及法律依据。合肥市蜀山区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖01行终442号上诉人（原审原告）：安徽金锐铝幕墙制造有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县小庙工业聚集区皇嘉南路西，统一社会信用代码91340100682057214G（1-1）。法定代表人：孙天，总经理。委托代理人：刘东峰，上海段和段（合肥）律师事务所律师。委托代理人：查贵升，上海段和段（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市蜀山……