（2017）青01执复11号

执行异议人向申请执行人刘建伟送达了《解除劳动合同通知书》，但没有按照规定事先将理由通知工会，也没有为劳动者办理档案和社会保险转移手续。根据《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”因此，异议人关于“被申请人在收到解除劳动关系的通知后虽依据法律程序向劳动仲裁确认其无效，但在劳动部门决定不予受理的情况下，未在15日起诉期内向大通法院提起诉讼，已完全丧失了享有的诉权，此行为直接认可了双方劳动关系解除的事实的理由不能成立，故对异议人青海誉诚工程有限责任公司请求中止缴纳被申请人养老保险金的执行程序的异议本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条之规定，裁定驳回异议人青海誉诚工程有限责任公司所提异议。复议申请人青海誉诚工程有限责任公司申请复议称，(2017)青0121执异6号执行裁定书认为复议申请人出具并送达的解除劳动关系的通知未依法与工会组织通知属于认定事实不清,认定未给被申请人办理社保转移手续于法无据。复议

执行异议人向申请执行人刘建伟送达了《解除劳动合同通知书》，但没有按照规定事先将理由通知工会，也没有为劳动者办理档案和社会保险转移手续。根据《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”因此，异议人关于“被申请人在收到解除劳动关系的通知后虽依据法律程序向劳动仲裁确认其无效，但在劳动部门决定不予受理的情况下，未在15日起诉期内向大通法院提起诉讼，已完全丧失了享有的诉权，此行为直接认可了双方劳动关系解除的事实的理由不能成立，故对异议人

青海省西宁市中级人民法院执 行 裁 定 书（2017）青01执复11号复议申请人（异议人、被执行人）：青海誉诚工程有限责任公司，住所地：青海省大通回族土族自治县。法定代表人：代德林，系该公司董事长。委托代理人：蒋郁，青海西海律师事务所律师。申请执行人：刘建伟，男，汉族，1964年2月3日出生。复议申请人青海誉诚工程有限责任公司不服青海省大通回族土族自治县人民法院（2017）青0121执异6号执行裁……