（2015）徐民终字第01262号

对于原告邱文倩的各项主张应作如下分析：一、原告主张被告蓝天材料厂拖欠工资2014年2、3月工资5290元，根据《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录劳动者工资应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容，因被告对拖欠工资事实不持异议，虽然被告对工资数额存在异议，但并未能向本院提供原告2、3月份的工资表，应自行承担不利法律后果，本院确认被告拖欠原告5290元。二、根据被告提供的2013年11月、12月及2014年1月工资表，并没有显示出差补助、业务补助的内容，虽原告提供的录音及证人中有提到相关补助问题，但首先证人均已离职，与被告之间也存在一定利害关系，故证人证言效力较低。其次，从录音中也并未完整反映相关内容。故对于原告主张的该两项内容，其应自行承担举证不能法律后果，依法不予支持；三、关于工资押金，从原告的提供的证人张某的证言中称，工资押金“每月100元，有时扣有时不扣”，且从被告提供的2013年12月份工资单中，并没有显示100元工资押金这一信息，故对于原告主张的300元押金，本院依据被告提供的2013年11月至2014年1月工资表

对于原告邱文倩的各项主张应作如下分析：一、原告主张被告蓝天材料厂拖欠工资2014年2、3月工资5290元，根据《江苏省工资支付条例》第十七条规定，用人单位应当书面记录劳动者工资应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容，因被告对拖欠工资事实不持异议，虽然被告对工资数额存在异议，但并未能向本院提供原告2、3月份的工资表，应自行承担不利法律后果，本院确认被告拖欠原告5290元。二、根据被告提供的2013年11月、12月及2014年1月工资表，并没有显示出差补助、业务补助的内容，虽原告提供的录音及证人中有提到相关补助问题，但首先证人均已离职，与被告之间也存在一

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第01262号上诉人（原审被告）徐州市蓝天金属涂装材料厂，住所地徐州市汽车南站商贸楼*座中栋*层。法定代表人苗雪峰，该厂总经理。委托代理人沈萍，红杉树律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邱文倩，自由职业。上诉人徐州市蓝天金属涂装材料厂（以下简称蓝天材料厂）与被上诉人邱文倩劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2014）泉民初字第2……