（2016）吉02民终695号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经营许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，蒂本斯公司与吉林宝跃工程建设技术咨询服务部签订的“吉林脱硫项目生产服务合同”对劳务工的约定根据合同内容及条款，可以认定双方签订的合同是一种劳务派遣合同，但吉林宝跃工程建设技术咨询服务部不具备劳务派遣资质，故蒂本斯公司称将吉林作业区的劳务分包给吉林宝跃工程建设技术咨询服务部的意见不能成立。另外，根据蒂本斯公司与吉林宝跃工程建设技术咨询服务部签订的合同约定，李灵旭在吉林恒联脱硫作业区工作由蒂本斯公司审核并选用，同时李灵旭工作期间的工资发放、受伤后的处理，均由蒂本斯公司员工姚春生出面处理，综上，蒂本斯公司认为其与李灵旭不存在劳动关系的诉讼请求不能成立，蒂本斯公司与李灵旭存在劳动关系。综上，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经营许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，蒂本斯公司与吉林宝跃工程建设技术咨询服务部签订的“吉林脱硫项目生产服务合同”对劳务工的约定根据合同内容及条款，可以认定双方签订的合同是一种劳务派遣合同，但吉林宝跃工程建设技术咨询服务部不具备劳务派遣资质，故蒂本斯公司称将吉林作业区的劳务分包给吉
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终695号上诉人（原审原告）：北京蒂本斯工程技术有限公司，住所：北京市丰台区。法定代表人：张志祥，董事长。委托代理人：聂先亮，北京市开创律师事务所律师。委托代理人：张章，女，1983年6月6日生，汉族，，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：李灵旭，男，1991年4月28日生，汉族，农民，住吉林省磐石市。委托代理人：张秀英，磐石经济开发……