（2016）晋11行终65号

原告山西大土河焦化有限责任公司认为被告吕梁市离石区人力资源和社会保障局于2015年4月3日作出离人社行审工伤认（2015）9号“关于山西大土河焦化有限责任公司职工乔建林的工伤认定决定”，该行政行为已超出其职权范围，应由吕梁人力资源和社会保障局作出是否属于工伤的认定。根据《山西省人民政府关于公布省本级行政审批项目目录的决定》（晋政发【2013】6号）、《吕梁市人民政府关于落实和衔接省政府取消和下发行政审批项目的通知》（吕政发【2014】12号）的要求，从2014年9月1日起“工伤认定”行政审批项目的实施权限正式下放到各县（市、区）人力资源和社会保障（劳动保障）局。故被告于2015年4月3日作出离人社行审工伤认（2015）9号认定决定，未超出职权范围。其余事实部分原告均认可，被告依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的相关规定，作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。判决驳回山西大土河焦化有限责任公司的诉讼请求。上诉人山西大土河焦化有限责任公司上诉的主要理由与事实为，1.被上诉人认定原审第三人乔建林在2014年2月18日发生交通事故所受伤害为工伤，其认定的依据之一为

原告山西大土河焦化有限责任公司认为被告吕梁市离石区人力资源和社会保障局于2015年4月3日作出离人社行审工伤认（2015）9号“关于山西大土河焦化有限责任公司职工乔建林的工伤认定决定”，该行政行为已超出其职权范围，应由吕梁人力资源和社会保障局作出是否属于工伤的认定。根据《山西省人民政府关于公布省本级行政审批项目目录的决定》（晋政发【2013】6号）、《吕梁市人民政府关于落实和衔接省政府取消和下发行政审批项目的通知》（吕政发【2014】12号）的要求，从2014年9月1日起“工伤认定”行政审批项目的实施权限正式下放到各县（市、区）人力资源和社会保障（劳动保障）局。故被告于2015年4月3日作出离

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋11行终65号上诉人（原审原告）山西大土河焦化有限责任公司，住所地吕梁市离石区大土河村。法定代表人高建斌，职务总经理。委托代理人武建生，系山西大土河焦化有限责任公司法务专员。被上诉人（原审被告）吕梁市离石区人力资源和社会保障局，住所地离石区龙山路769号。法定代表人王润斌，职务局长。委托代理人渠艳斌，该局行政审批股科员。被上诉人（原审被告）吕……